为帮助新入职教师加快融入学院大家庭，提升教书育人的使命感与责任感，公司于2023年9月8日下午在8号教学楼201会议室召开新教师入职仪式暨青年教师代表座谈会。公司党委书记赵英、经理张潮、公司党委副书记高霞、副经理韩琴、副经理郑晓俊、经理助理李慧燕及新入职教师杨勇勇、王晓丹、贺晓丽、刘佳、王佳昕和青年教师代表谭秀娟、王馨蕊、李霞、时益之、许施扬参加会议。会议由赵英书记主持。

会议首先举行新教师入职仪式，张潮经理为新入职教师佩戴校徽，赵英书记向新教师赠送教师节礼物。

座谈会上，新入职教师和青年教师代表畅所欲言，围绕入职以来角色身份的转变、教学科研能力提升、职业生涯规划等方面作了分享交流，并对今后的学习工作作出规划与展望。

张潮经理对新教师的加入表示热烈欢迎，并提出“三心”与各位老师共勉。一是热心。作为一个大学教师、师大教师、学院教师、专业教师，应当肩负起不同角色的使命和责任，努力成为肩负好不同角色使命的知识分子、师大人、学院人和专业人。青年教师应当处理好学习、工作、生活之间的关系，将学习、工作、生活融为一体，把热心与热情投入到学习、工作、生活中去。二是初心。在科研方面，青年教师应当保持钻研学术的初心，提升科研的延续性，接续原有研究基础展开科研工作，形成校际之间的力量合作。在公司产品方面，作为一个教育人，青年教师应当关注和提升自己的教学素养、教学效果，不能有惰性。在管理方面，青年辅导员应当争取成为靠谱的、员工信得过的辅导员。三是恒心。青年教师在科研、管理、公司产品等工作中要坚持不懈，胆子大一些，自信一些；要高标准，严要求，高目标，出成果；要在成就自己的同时，成就学院，成就学校。

赵英书记对新教师给予深切的关怀和问候，并就教师发展提出三点希望。一是转变角色。青年教师要抓好工作与生活的关系，处理好个人发展与学院发展的关系，使学院发展与个人发展齐头并进。二是统筹协调。青年教师要善于“十个指头弹钢琴”，有日程、有目标、有重点，规划好、处理好多方面事情；要有责任心；做好时间管理工作。三是在做中学。青年教师要把任何事情当成学习的经历和机会，用积极的态度面对工作，事情也会有好的结果。同时，青年教师应当具备紧迫感、危机感和进取感，抓紧时间发展自己。

本次座谈会圆满成功，与会新入职教师和青年教师代表深受鼓舞，并表示为他们尽快适应教师角色与相关工作提供了经验、指明了方向。